过完年这段时间业务挺空，加之各部门又陆陆续续招了不少新人进来，林琪琪公司的上海办公室便牵头各个部门开展了一场PPT制作评选，参赛PPT要求分两大块内容：一块各参赛小组日常工作内容简介，一块小组成员简介。参赛对象可以以小组为单位也可以以个人为单位。

周洁把这项工作分派给了林琪琪，并告知她是秦昊指定让她完成这个工作项目的。林琪琪“哦”了一声，对于是谁指派她完成这项工作并未放在心上。周洁杨怡定了规矩开了先河，但凡接到临时安排的工作，原本自己手头上的工作是可以分派出去给其他组员的，她俩管这叫“团结协作，团队精神。”

林琪琪不知道别的公司对于人员临时被增加工作是如何安排的，她之前在华商银行鲜少有机会能接触到其他的工作安排，在她的认知里，如果手头多了其他的工作那势必就是在做好本职工作的同时加班加点完成。

她虽然工作了九年，资历是上去了，阅历却因为银行客服工作的局限性并未得到提升，一直以来都是被动接受着各种工作安排，尽管心里有所抱怨但行为上一直属于闷头苦干类型，因此对于组内这项不成文的规定，她还挺感谢周洁杨怡的，至少不用加班。

林琪琪没料到自己制作的PPT竟然能一路过关斩将，办公室评比通知邮件上写着“一等奖资产管理部风控组。”

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