陆砚去了收银台付款，再将售货员包好的衣服接过来，递给沈清溪。

两个人一句话也没说，默默地做着衣服的交接。陆砚心中不舍，却也没有多的话可说。

接着，陆砚帮沈清溪搭配了一套秋天的衣服，从头买到脚。包括袜子，内衣裤都买了。沈清溪推辞不过，只得接受。

买完了，沈清溪的话才逐渐多起来。她如数家珍地说着衣服的剪裁和设计，一副行家的样子。陆砚终于知道沈清溪后来为什么做了服装厂，她天生就对颜色的敏感度比常人高，对设计和裁剪，也有自己的独到见解。

毕竟经手过那么大的商业帝国，陆砚也积累了一些管理心得。他认为，人才有两种，一种是管理型人才，一种是专业型人才。管理型人才擅长管理，你只要把事情教给他了，就不用操心了，他自然会帮你安排得妥当，打点好各方面。专业型人才只擅长某个方面，比如有的人就对设计特别有感觉，这个人就适合做设计师，沈清溪显然是后者。

但问题是，你以为你适合的专业方向，并不一定是你的天赋所在。很多人终其一生也没找到天赋点，还在自以为正确的事情上努力呢。虽然也能糊口，但远远谈不上有突破。

那么怎么找到自己的天赋点呢？哎呀，这个问题说来可就话长了。

正在这时，他的思绪被沈清溪打断：“今天居然花了这么多，这也太奢侈了。”

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