“麻烦你让让。”

周岚将纸放进包包，推开李卫东朝外走。

李卫东无语感叹，这和剧本上写的不一样啊。

前台接待员不解的说道：“什么剧本？”

“没什么。”

李卫东认为自己重金礼贤下士，周岚即使没有深受感动，也肯定要和自己详谈。

走得这么决绝，一点机会都不给李卫东。

无奈，有能力的人才就是有性格。

想要让周岚真心实意的加盟公司，看来还要像前一世三顾茅庐，想尽办法展现出诚意，化解这座冰山的戒心。

李卫东转头说道：“小姐，请给我一批具有财务实操经验的应聘者名单。”

“可以是可以，不过先生你需要支付一笔额外的人才调取费。”

“没问题。”

李卫东掏出钱包，问道：“多少钱？”

“一千块。”

李卫东稍微愣了愣，毫不迟疑的拿出一千块钱放在前台上。

相对应的服务，自然有与之匹配的价格。

如果能在这些人才当中，挑选出适合自己的专业人才，李卫东并不觉得一千块钱很贵。

不大工夫，前台小姐找来三张软盘交给李卫东。

李卫东收起转盘，迈步离开人才中心。

软盘这种老掉牙的东西，再有几年就会被U盘取代。

紧接着，互联网时代会正式到来。

回到分公司，李卫东将软盘插进电脑，开始调阅里面的人才名单。

拥有工作经验的财务人员数量多达上千名，其中男女老少都有。

正所谓三军未动，粮草先行。

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