“那我试试？”秦泽试探性的问道。

“不用怀疑。”陈海摇头，两人坚定的看着秦泽，“老弟，你要知道，老哥比你大，老哥是过来人，老哥活的最明白，信哥的准没错！”

“行！”秦泽道。

说实话，看着如此信心十足的陈海，秦泽还真就不太好意思打消他的积极性。

“去吧。”陈海拍了拍秦泽的肩膀。

“那行，老哥我就不打扰了，您忙，我先去办公了。”秦泽道。

“好！”陈海脸上露出姨母笑。

看着踌躇不安走出办公室的秦泽，陈海脸上再次露出姨母笑。

记得父亲曾经教诲过自己：做领军人物，你要找的不是和你相像的人，你需要的是和你不一样的人，这样才能弥补你的短板。

现在想来，父亲是对的，作为一个合格的领导者，自己怎么能跟员工发生冲突呢？这无关乎谁对谁错的问题，自己在这个领导者的位置，就不应该跟自己的员工发生正面冲突，收起自己个人的偏见，从中立的角都出发全面分析一个员工的价值，帮助他成长，与其共同成长。

陈海长舒一口气，这种心情舒畅的感觉就像是----解锁了一个新成就一样。

其实，细想想秦泽这个人挺有意思的，虽然平时在公司里不显山不露水的，但从他担任部门主管的位置后这个部门一路顺风顺水，由此可见主管这个位置并不是他个人能力的上限，他可以走向更高的位置。

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