只要有自己一碗饭吃，就让顾妙吃得不比他差。

-----正文-----

上班一个月，最初顾妙和魏如栩都有点无事可做，是因为廖玄之前主持了公司大局，在大家还有点搞不清状况的时候，各部门做事首先都会去请教廖玄，因此副总经理办公室那边常常忙得团团转。

现在随着魏如栩跟廖玄之间关系的缓和，廖玄也不太好意思什么事都自己管，否则就真像要夺权似的了，于是不管是真谦虚还是假客套，他也屡次在会上说一切按公司章程来，什么事该找谁汇报就找谁汇报。

但魏如栩也表示，自己确实对于管理公司不是很上手，便让大家有急事请示直接找廖玄拍板，便宜从事，随后可以形成书面报告发给总经理办公室，如果不是急事，就按正常程序直接来找他。

所以魏如栩和顾妙也慢慢忙了起来。

魏如栩还好说，决策类的一旦他搞不定，就会让顾妙组织会议大家来商量。这个办法比较拉好感，各部门老大会觉得他是一个虚心学习的后辈，不会对他太过于抵触，平时做事也愿意多教他。

顾妙就没有这样的好运气了。

一般刚毕业的学生一进公司都是从基层做起，比如祝商祺他们，上边都会有老员工来带，比如苗之钦。

即便去做助理的，也是从部门领导助理开始，会有前任助理带一段时间再独自上道。如果有的比较幸运，一下子能做到总助，大致也是因为这总经理不止一个助理，所以去了也会有老员工带路。

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