招聘，就是公司行为的一场大秀。

全部的人都有自己的剧本，被安排得妥妥贴贴，每一个环节都至关重要，像是流水线上不能断的那一点。

第一次进入这场秀，曾言言有点迷茫。她似乎看得很清楚，这貌似宏大的一台戏，不过是灯光暗下来之后并无特别的被幕布遮掩的角落而已，哪里就有真的明星了。可是，每个角色站上台，追光灯打下来的那一刻，似乎所有曲终人散之后的冷清都已经被抛诸脑后，只想着在灯光的照耀下，抓紧只属于自己的时间。

对曾言言来说，她所有的戏份分为两步，首先，就是打一通又一通的面试电话。

她和王斐自然是参与了招聘会，可是在连续三天的时间里，几乎是没有存在感的。有学弟学妹来咨询ZR的公司简介，或者招聘的岗位JD（职位描述，jobdescription的缩写），他俩根本无法帮忙应付。于是，就只能躲在后面，故作面无表情地收着简历。陆慷砺说，他们必须全程跟的原因有三：

第一，往后再有招聘，他们也要能够给前来递简历的孩子们进行简单的面试和初步筛选；

第二，以后要做主管的人，如果在招聘过程里不曾露过脸，那么他们招进来的属员可能就不会对他们有亲切感和知遇之情；

第三，招聘是件体力活，坐在展位上的人一刻不停地说话，口干舌燥容易饿，当然要有人打杂，买水买饭，做下属的必须有这种觉悟。

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